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2020-06-01
31次
销售主管
10K-20K/月
广州吉力康新能源汽车有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数2人
招聘部门销售部
学历要求大专
工作经验3-5年
年龄要求25岁--40岁
工作地点广州市增城区吉力康新能源旗舰店(增城/新塘)
联系方式
联系人:余经理  ( 联系我时,请说是在新塘人才网上看到的 )
联系电话:138****6526
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
08-03 10:54
企业最近登录时间
职位描述
1、严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;晨夕会时,使用QC-Sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;
2、每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5S管理检核表》要求 ;
3、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
4、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
5、销售代表的入职培训和日常业务培训,鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果 ;
6、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
7、检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致,并确保已录入DMS;
8、通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意
9、重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;
10、12小时内处理客户抱怨和投诉;与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;
11、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
12、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;
13、定期向领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
14、定期向领导提交工作计划和总结
15、对销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
  16、完成上级领导交办的临时性工作

岗位要求:
1、市场营销专业或相关专业专科或以上学历;
2、熟悉市场营销、产品知识、公共关系、管理技能开发等方面知识;
3、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
4、对市场营销工作有较深刻认知,熟练操作办公软件;
5, 正直、坦诚、成熟、豁达、自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神;
6、较强的观察力和应变能力。
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